Mit modernster Vorgehensweise und einem höchst effektiven Beziehungsnetz findet Horton International geeignete Kandidaten für Klienten. Ausgehend von einer gründlichen Analyse löst Horton International Management- und Personalaufgaben systematisch und schnell. Je nach Projekt setzt Horton International auf Direktsuche (Executive Search), anzeigengestützte Suche (H.I. Selection) oder auf eine Kombination beider Maßnahmen.

Horton International hat - aufbauend auf dem "Code of Ethics" und den "Professional Practice Guidelines" des Weltverbandes AESC Association of Executive Search Consultants - weiterführende eigene Handlungsgrundsätze entwickelt. Unser Service-Quality-Standard regelt die Zusammenarbeit mit Kandidaten und Klienten weltweit und ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dazu zählen neben einem exklusiven Auftragsverhältnis auch die persönliche Projektverantwortung des Senior-Beraters, die kritisch-konstruktive Analyse als Grundlage jeder Beratung und der absolut vertrauliche Umgang mit allen Informationen.

• bei der Suche von hochkarätigen Führungskräften und Experten (Executive Search/Selection)
• bei Managementbeurteilungen (Management Appraisal)
• bei Strukturberatungen
• interim Management

• beim Eintritt in neue Märkte
• bei der Inhabernachfolge